Σχεδιάζουμε, υλοποιούμε και αποτιμούμε δράσεις ανάπτυξης προσωπικού ως εργαλείο στρατηγικής αλλαγής
Στρατηγική Μάθηση & Ανάπτυξη Στελεχών
Στην Ascendia σχεδιάζουμε εκπαιδευτικές παρεμβάσεις που συνδέονται άμεσα με τη στρατηγική κατεύθυνση του οργανισμού. Ξεκινάμε από την κατανόηση της κουλτούρας, των προκλήσεων και των αλλαγών που ο οργανισμός επιδιώκει να επιτύχει, ώστε η μάθηση να λειτουργεί υποστηρικτικά και όχι αποσπασματικά.
Βιωματικά Εργαστήρια (workshops)
Υβριδικά και ευέλικτα προγράμματα μάθησης
Μέτρηση αποτελέσματος και αντίκτυπου
Τομείς Εξειδίκευσης
Σχεδιάζουμε βιωματικά εργαστήρια για ανώτερα και ανώτατα στελέχη, με έμφαση στην επίλυση πραγματικών επιχειρησιακών ζητημάτων. Η μάθηση βασίζεται σε πραγματικά δεδομένα και περιπτώσεις του ίδιου του οργανισμού, ενισχύοντας τη μεταφορά στην πράξη.
Αναπτύσσουμε προγράμματα που συνδυάζουν ψηφιακή μάθηση (σύγχρονη και ασύγχρονη) και δια ζώσης παρεμβάσεις, επιτρέποντας τη συμμετοχή στελεχών ανεξαρτήτως τοποθεσίας και εξασφαλίζοντας συνέχεια και συνέπεια στη μαθησιακή εμπειρία.
Η εκπαιδευτική παρέμβαση δεν ολοκληρώνεται με τη λήξη του προγράμματος. Αξιολογούμε τη μεταβολή δεξιοτήτων και συμπεριφορών και συνδέουμε τα μαθησιακά αποτελέσματα με δείκτες απόδοσης και στόχους του οργανισμού.
Η προσέγγιση της Ascendia
Κάθε εκπαιδευτική δράση προηγείται από συστηματική προετοιμασία. Πριν τον σχεδιασμό οποιουδήποτε workshop ή προγράμματος, μελετάμε τα δεδομένα του οργανισμού, αναλύουμε ανάγκες και εντοπίζουμε τα σημεία παρέμβασης. Με αυτόν τον τρόπο, η εκπαίδευση λειτουργεί ως μοχλός για την επίτευξη συγκεκριμένων στρατηγικών στόχων και όχι ως γενική ενίσχυση δεξιοτήτων.